Hunting e Recrutamento e Seleção
Vagas Executivas
Entendemos que encontrar pessoas talentosas, de alta performance e alinhadas ao perfil cultural vai além de ter um bom banco de dados.
Com uma apurada análise das necessidades, cenário e cultura organizacional dos nossos clientes, traçamos a estratégia utilizando de networking e uma ampla rede de contatos para identificar os perfis mais adequados.
Após análise criteriosa dos finalistas, nossas equipes são capazes de oferecer um diagnóstico comportamental e técnico através de modernas técnicas de avaliação. Além de um acompanhamento de todo processo de adaptação e desenvolvimento durante a curva de aprendizado.
Vagas de Gestão
A People Talent redefine o recrutamento de gestores, focando em líderes visionários para papéis de gerência, coordenação e supervisão. Nosso processo se destaca pela combinação de inteligência de mercado com análise comportamental avançada, garantindo a identificação de profissionais não apenas tecnicamente qualificados, mas que também estejam em sintonia com as tendências e desafios atuais do mercado. Enfatizamos a inovação e a adaptação ágil, selecionando líderes capazes de conduzir equipes ao sucesso em um cenário empresarial em constante evolução.
Vagas Especialistas
Nosso serviço é voltado para a identificação e atração de talentos excepcionais em posições-chave como especialistas, analistas, consultores e trainees. Utilizamos uma abordagem inovadora que combina análise de dados aprofundada com insights de mercado. Nossa metodologia avançada é focada na descoberta e avaliação personalizada de profissionais com habilidades únicas e perspectivas inovadoras, preparados para enfrentar os desafios dinâmicos do mercado atual. Aqui sustentamos o campo ideal para conectar sua empresa com especialistas que não apenas preenchem as lacunas existentes, mas que também sejam catalisadores de crescimento e inovação.
Vagas Operacionais
Na People Talent, especializamo-nos no recrutamento eficiente de profissionais para posições operacionais, incluindo auxiliares de produção, operadores de empilhadeira, estoquistas e repositores. Nosso processo abrange análise aprofundada dos requisitos do cargo, uso de canais de recrutamento específicos e práticas de seleção que enfatizam habilidades técnicas e práticas. Valorizamos a inclusão e a diversidade, oferecendo um caminho claro de crescimento e desenvolvimento, tudo isso suportado por tecnologias avançadas de recrutamento para garantir o alinhamento perfeito entre candidatos e empregadores.
Vagas de Freelancers
Na People Talent, nossa abordagem para o recrutamento de freelancers, prestadores de serviços e folguistas é inovadora e adaptada às necessidades atuais do mercado de trabalho. Valorizamos a flexibilidade e a especialização nessas posições e, para isso, utilizamos uma metodologia que combina tecnologia avançada e análise intuitiva para encontrar os melhores talentos. Procuramos por profissionais versáteis e dinâmicos, capazes de se integrar às equipes e contribuir imediatamente. Focamos em pessoas com habilidades excepcionais, adaptabilidade e forte ética de trabalho, ideais para projetos específicos ou demandas temporárias. Com a People Talent, você tem acesso a um diversificado grupo de freelancers e folguistas, verdadeiros especialistas em suas áreas, prontos para contribuir de forma significativa e eficiente para o sucesso do seu negócio.
Fale Conosco
Perguntas Frequentes
Como funciona o modelo de sucesso?
O success fee ou contrato de sucesso da People Talent é um modelo de remuneração vinculado aos resultados alcançados, garantindo que ambas as partes estejam alinhadas com os objetivos acordados, ou seja, o pagamento ocorre após a aprovação do candidato encaminhado.
A People Talent exige exclusividade na condução do processo seletivo?
A exclusividade não é um requisito absoluto, mas pode ser discutida caso a caso para otimizar a eficácia do processo.
Em quais cargos, níveis de vagas e regiões a People Talent atua?
A People Talent atua em diversos níveis e cargos, desde posições operacionais até cargos executivos, abrangendo diferentes setores e indústrias em todo o mundo.
Como funciona o alinhamento de perfil de vagas?
O alinhamento de perfil é realizado por meio de uma análise detalhada das necessidades do cliente, cultura organizacional e requisitos específicos do cargo onde reforçamos a presença de todos os envolvidos no processo, inclusive da gestão direta e indireta.
Quais as fontes de recrutamento que a People Talent utiliza?
Utilizamos diversas fontes de recrutamento, incluindo bancos de dados internos, networking, plataformas online especializadas e parcerias estratégicas com entidades, organizações e instituições de ensino.
A People Talent realiza somente entrevistas remotas ou também presenciais?
Por regra, a People Talent realiza entrevistas de forma remota, mas é possível adaptar-se às preferências do cliente. Isso pode incluir entrevistas remotas, presenciais ou uma combinação de ambas.
A People Talent conduz processos seletivos para vagas afirmativas?
Sim, a People Talent está comprometida com a condução de processos seletivos inclusivos e apoia iniciativas de vagas afirmativas.
A People Talent oferece garantia de reposição sem custo?
Sim, oferecemos garantia de reposição sem custo para determinados serviços. As condições específicas são acordadas previamente com o cliente.
Quais e quantas etapas a People Talent realiza em seus processos?
O número de etapas pode variar, mas nossos processos normalmente incluem, alinhamento de perfil, análise de perfil, triagem de currículos, entrevistas, avaliações e acompanhamento pós-seleção em alguns serviços.
Quais testes podem ser aplicados nos processos seletivos?
A People Talent pode aplicar diversos testes, incluindo avaliações de conhecimentos, comportamentais, técnicas e psicométricas, personalizando conforme a necessidade.
Quais serviços contam com aplicação de testes?
A aplicação de testes pode ser incorporada a todos os serviços, dependendo dos requisitos do cliente.
Que tipo de consultoria e suporte a People Talent oferece a seus clientes durante todo o processo de R&S?
Oferecemos consultoria especializada, suporte contínuo, assessoria em agendamentos, remarcações, relatórios personalizados e feedbacks detalhados para garantir a melhor experiência ao cliente e das pessoas candidatas.
Como posso acompanhar a evolução dos processos seletivos?
Oferecemos relatórios periódicos e opção de acesso ao sistema de gestão que contêm informações sobre o progresso do processo seletivo, mantendo nossos clientes atualizados.
Como funciona e qual o prazo para entrega da shortlist?
O prazo para entrega da shortlist varia entre 6 e 15 dias conforme a complexidade da busca, mas nosso objetivo é fornecer uma shortlist de alta qualidade dentro do menor prazo possível.
Como funciona caso nenhuma das pessoas candidatas atendam aos requisitos?
Em casos raros, se nenhuma candidatura atender aos requisitos, revisamos estratégias e reavaliamos o perfil para garantir resultados satisfatórios e oferecemos na shortlist dentro dos prazos de processo.
Como funciona a regra de retornos e feedbacks das pessoas candidatas?
Garantimos um processo transparente, proporcionando retornos e feedbacks construtivos para as pessoas candidatas, por este motivo estabelecemos prazos máximos para retorno ao término de cada etapa realizada pelo cliente.
Caminhamos juntos para um mesmo propósito.
Fale conosco!